SINDPD/SC PUBLICA EDITAL E CONVOCA TRABALHADORES DA RESOURCE PARA ASSEMBLEIA QUE PODERÁ DELIBERAR SOBRE GREVE

9 de out. de 2026

Assembleia será realizada em 15 de outubro, de forma virtual, e discutirá medidas de mobilização diante das denúncias de atrasos salariais e descumprimento de obrigações trabalhistas.

O Sindicato dos Empregados em Empresas de Processamento de Dados de Santa Catarina (SINDPD/SC) publicou nesta sexta-feira (9), no jornal Diário Catarinense, o edital de convocação da Assembleia Geral Extraordinária dos trabalhadores e trabalhadoras da Resource Tecnologia e Informática Ltda.

A assembleia será realizada no dia 15 de outubro de 2026 (quinta-feira), às 9h, em primeira convocação, e às 9h15, em segunda convocação, de forma virtual, pela plataforma Google Meet. Estão convocados todos os trabalhadores da empresa, sindicalizados ou não.

A convocação ocorre diante das denúncias apresentadas pelos trabalhadores sobre atrasos no pagamento de salários e outras obrigações trabalhistas, situação que tem provocado insegurança financeira e mobilização da categoria.

Conforme já divulgado pelo SINDPD/SC, trabalhadores da Resource vêm relatando dificuldades para obter informações concretas sobre a regularização dos pagamentos. O Sindicato acompanha a situação e atua na organização coletiva dos profissionais para exigir o cumprimento dos direitos trabalhistas.

Assembleia poderá decidir sobre greve

A assembleia representa uma etapa decisiva da mobilização. Durante o encontro, os trabalhadores poderão debater a situação e deliberar coletivamente sobre a adoção de medidas, incluindo mobilização, estado de greve ou greve.

Também estará em votação a autorização para que a Diretoria Executiva do SINDPD/SC represente os interesses dos trabalhadores perante a empresa e, quando necessário, junto às autoridades administrativas e judiciais.

A publicação do edital não significa que a greve já foi decretada. A decisão caberá exclusivamente aos trabalhadores reunidos em assembleia.

O SINDPD/SC reforça que dificuldades administrativas ou financeiras enfrentadas pela empresa não afastam suas obrigações trabalhistas. Salários e demais direitos precisam ser respeitados.