Piso Salarial Estadual tem reajuste médio de 6,49% e impacta trabalhadores de TI em SC
Trabalhadores e representantes patronais fecharam acordo para o reajuste do Piso Salarial Estadual em rodada de negociação realizada nesta quarta-feira (26), na sede da Fiesc, em Florianópolis. O índice médio definido foi de 6,49%, distribuído nas quatro faixas salariais.
Com o consenso firmado na mesa de negociação, os novos valores passam a ser:
1ª faixa: R$ 1.842,00
2ª faixa: R$ 1.908,00
3ª faixa: R$ 2.022,00 (reajuste de 6,53%)
4ª faixa: R$ 2.106,00
As demais faixas tiveram reajuste de 6,47%. Esta foi a décima sexta negociação consecutiva concluída por meio de acordo entre as partes.
Impacto para a categoria de TI
Para os trabalhadores e trabalhadoras de Tecnologia da Informação em Santa Catarina, o reajuste tem efeito direto. De acordo com a Convenção Coletiva da categoria, as empresas devem observar o Piso Salarial Estadual nos casos em que ele for mais vantajoso ao trabalhador.
Isso significa que os profissionais enquadrados nas letras E, F e G, que recebiam R$ 2.000,00, passam a ter como referência o valor atualizado do Piso Estadual, uma vez que a convenção coletiva garante o pagamento do maior valor entre o piso da convenção e o Piso Salarial Estadual. Na prática, prevalece a regra mais benéfica ao trabalhador.
Para o tesoureiro do Sindicato dos Empregados em Empresas de Processamento de Dados de Santa Catarina (SINDPD/SC), Ronaldo Gariglio, o reajuste reforça a importância da organização coletiva:
“O Piso Estadual é uma referência concreta de proteção salarial. Quando a Convenção garante a aplicação do maior valor, isso demonstra que a negociação coletiva faz diferença real no bolso do trabalhador. Nosso desafio agora é avançar na Campanha Salarial de agosto para garantir ganho real e valorização efetiva da categoria de TI.”
Mobilização para a Campanha Salarial 2026
Embora a data-base da categoria de TI seja em agosto, a direção da entidade já iniciou a articulação política e técnica para a Campanha Salarial 2026.
O reajuste do Piso Estadual é um parâmetro relevante, mas não substitui a negociação específica da categoria. O SINDPD/SC seguirá atuando para assegurar reposição inflacionária integral, valorização salarial e fortalecimento das cláusulas sociais, com estratégia e mobilização da base.
