CONTRAPROPOSTA CONSTRUÍDA PELOS TRABALHADORES É ENCAMINHADA À PATRONAL: AGORA É HORA DE NEGOCIAR
Após rejeitar por 90,16% a proposta patronal, categoria aprovou sua contraproposta com 81,48% dos votos. SINDPD/SC formalizou o resultado e cobra nova rodada de negociação com a maior brevidade possível.
O SINDPD/SC encaminhou oficialmente nesta quarta-feira (30) ao SEPROSC e ao SEINFLO/Collabtech a contraproposta construída e aprovada pelos trabalhadores de TI do setor privado de Santa Catarina durante a Assembleia Geral Extraordinária realizada na noite de 29 de setembro.
O documento formaliza uma decisão inequívoca da categoria: a proposta apresentada pela patronal foi rejeitada por 90,16% dos trabalhadores presentes na Assembleia. Na mesma deliberação, 81,48% aprovaram a contraproposta oficial para o prosseguimento da negociação coletiva da CCT 2026/2027. Of.043.2026 -SEPROSC _ SEINFLO …
Agora, a decisão dos trabalhadores está oficialmente na mesa da patronal.
Não é uma proposta construída a portas fechadas. Não é uma decisão tomada apenas pela direção do Sindicato. É o resultado da discussão, da votação e da deliberação soberana dos trabalhadores em Assembleia.
A CATEGORIA DISSE NÃO E APRESENTOU O QUE QUER
Os trabalhadores não se limitaram a rejeitar aquilo que consideraram insuficiente. A categoria apresentou uma resposta concreta para a continuidade da negociação.
A contraproposta mantém como eixo central a valorização de quem trabalha no setor: reajuste pelo INPC acrescido de 7% de ganho real, aplicado também aos pisos salariais, e jornada máxima de 36 horas semanais, em escala 5x2.
Na alimentação, a contraproposta estabelece Vale-Refeição de R$ 49 por dia, totalizando R$ 1.078 mensais considerando 22 vales, além de Vale-Alimentação de R$ 450 por mês. Os valores deverão ser mantidos integralmente também durante as férias.
Para quem trabalha em regime remoto ou híbrido, a categoria aprovou ajuda de custo para home office de, no mínimo, R$ 250 mensais.
DIREITOS TAMBÉM ESTÃO NA MESA
A contraproposta vai além de salário e jornada.
Entre os pontos aprovados pelos trabalhadores estão ampliação dos abonos para acompanhamento médico de familiares; plano de saúde com custeio mínimo de 50% da mensalidade pelas empresas; complementação do auxílio-doença; licença-maternidade de 180 dias; licença-paternidade de 30 dias úteis; reembolso mínimo de R$ 2,50 por quilômetro para utilização de veículo próprio a serviço da empresa; e subsídio de 100% para formação escolar, acadêmica ou técnica relacionada ao trabalho.
Também estão na contraproposta auxílio-creche de R$ 350 mensais por filho até os seis anos, direito à desconexão e negociação de PLR por Acordo Coletivo de Trabalho, com piso correspondente a um salário bruto do trabalhador. O documento ainda determina a manutenção das demais cláusulas, condições e garantias da CCT 2025/2026 que não sejam alteradas pela nova proposta.
AGORA A PALAVRA ESTÁ COM A PATRONAL
Junto com a contraproposta, o SINDPD/SC encaminhou o resultado oficial da Assembleia e solicitou o agendamento, com a maior brevidade possível, de uma nova reunião de negociação para apresentação e debate dos termos definidos pela categoria.
A posição dos trabalhadores está colocada.
90,16% rejeitaram a proposta patronal.
81,48% aprovaram a contraproposta.
Agora cabe às entidades patronais responderem à decisão da categoria e retornarem à mesa de negociação.
O SINDPD/SC seguirá cobrando negociação e manterá os trabalhadores informados sobre cada novo encaminhamento.
A CATEGORIA DECIDIU.
A CONTRAPROPOSTA FOI ENCAMINHADA.
AGORA É HORA DE NEGOCIAR.
Abaixo, o SINDPD/SC disponibiliza os documentos encaminhados oficialmente à representação patronal, para que todos os trabalhadores possam conhecer integralmente o resultado da Assembleia e a contraproposta aprovada pela categoria.
